Estar jubilat i continuar treballant: com compatibilitzar-ho
Per tal d'afavorir la continuïtat de la vida laboral, el marc normatiu permet compatibilitzar un treball per compte aliè o per compte propi, a temps complet o parcial, amb la percepció del 50% de la pensió de jubilació de la Seguretat Social, sempre i quan la persona interessada compleixi els següents requisits:
1. Que hagi arribat a l’edat de jubilació (consultar aquí), i
2. Que hagi cotitzat prou com per tenir dret a cobrar el 100% de la base reguladora.
En aquests casos, si la persona pensionista desenvolupa el treball acollida al règim general o al règim d’autònoms de la Seguretat Social, la seva obligació de cotització de Seguretat Social serà únicament d’una quota de solidaritat, que pels autònoms serà del 8% i pels assalariats d’un 2%, essent de càrrec de l’empresari el 6% restant.
Però hi han dos supòsits en què la persona pensionista de la Seguretat Social pot treballar per compte propi i cobrar alhora el 100% de la pensió:
a) si els seus ingressos totals anuals no superen el salari mínim interprofessional -que al 2017 és de 9906,40 € o
b).si tenen almenys un treballador contractat**.
I què passa amb els arquitectes que es jubilen d’assalariats o funcionaris però volen seguir treballant per compte propi com a arquitectes, i sempre hagin cotitzat a la HNA per aquest concepte? Segons va informar la Direcció General d’Ordenació de la Seguretat Social del Ministeri de Treball, a petició de la Intercol·legial de Col·legis Professionals de Catalunya, els professionals que pel treball per compte propi cotitzen a les seves pròpies mútues professionals, no tenen els límits que imposa el Reial Decret-Llei i poden treballar per compte propi i cobrar alhora el 100% de la pensió de la Seguretat Social o de classes passives (funcionaris) que els correspongui.
Finalment, recordem que la percepció de la pensió de jubilació de l’HNA no és incompatible amb el treball, ni per compte propi ni com a assalariat, ni tampoc és incompatible amb el cobrament d’altres pensions.
* Reial Decret-Llei 5/2013 de mesures per afavorir la continuïtat de la vida laboral
**Llei 6/2017 de 24 d'octubre de reformes urgents del treball autònom
CTE: Actualización de las versiones comentadas de algunos DBs
En los documentos se resaltan las aclaraciones y criterios de aplicación nuevos que se incorporan o modifican.
Asimismo, también se ha actualizado el documento DA DB-HR/1 Guía de uso de las magnitudes de aislamiento acústico en relación con las exigencias, que es un documento de ayuda del DB-HR.
Para acceder a los documentos clica aquí.
CTE: Actualització de les versions comentades d’alguns DBs
Així mateix, també s’ha actualitzat el document DA DB-HR/1 Guia d'ús de les magnituds d'aïllament acústic en relació a les exigències, que és un document de suport del DB-HR.
Per accedir als documents cliqueu aquí.
ICAEN: Errores frecuentes en la Certificación de eficiencia energética de edificios
Se trata de una lista de errores habituales en el proceso de certificación energética, que recoge los principales problemas con que se encuentran los técnicos, y proporciona información para solucionarlos.
La mayoría de incidencias son fáciles de evitar si se siguen las indicaciones del documento, e incluyen errores en la zona climática, en las superficies útiles, incoherencias entre datos indicados en el programa de certificación y en el formulario del ICAEN, etc.
Para acceder al documento, clica aquí.