Accions del COAC en Deontologia Professional
La Comissió de Règim Disciplinari del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya és l'encarregada de garantir el compliment del Reglament de Deontologia Professional del Col·legi.
Així, la seva finalitat és vetllar pel correcte exercici de la professió, d’acord amb l’interès de la societat, i dins el marc de la normativa aplicable, establint els criteris per garantir la qualitat del treball professional; assegurar la igualtat de drets i deures dels col·legiats; garantir la llibertat d’actuació de cada arquitecte en el seu exercici professional, i defensar-ne els interessos professionals.
D'aquesta manera, durant el primer semestre de 2016, a la Comissió de Règim Disciplinari hi ha hagut 8 expedients sancionadors en tràmit, dels quals 4 han estat tancats i 4 continuen encara oberts.
Dos dels expedients tancats han conclòs amb resolució sancionadora de la Junta de Govern del COAC, i els altres dos amb resolució d’arxiu. La primera sanció imposada, amb una multa de 1.001 euros, ha estat per la comissió d’una infracció greu per falsedat de documentació professional. La segona ha estat també per una infracció greu, amb una multa de 2.500 euros, per vulnerar la dignitat professional d’un company.
Aquests quatre expedients havien estat incoats el segon semestre de l’any 2015. Els quatre expedients que resten oberts han estat incoats durant aquest primer semestre 2016 i es conclouran abans de final d’any.
Consulta el Reglament de Deontologia Professional del Col·legi d’Arquitectes de Catalunya.
Cobrar l’atur i treballar per compte propi: com compatibilitzar-ho
Des del 10 d’octubre de 2015, data en què va entrar en vigor la Llei 31/2015, la percepció de l’atur és compatible amb el treball per compte propi, durant un màxim de 270 dies o pel temps inferior que quedés de percebre subsidi.
També poden optar per seguir cobrant l’atur les persones que s’incorporin com a socis a societats laborals de nova creació, o com a socis laborals a cooperatives de treball de nova creació, sempre que estiguin enquadrats al corresponent règim de previsió social de treballadors per compte propi.
Queden excloses de poder gaudir d’aquests mesures les persones que es trobin en alguna de les següents situacions:
- Que l’últim treball hagi estat per compte propi.
- Que hagin fet ús d’aquest dret o hagin obtingut el pagament únic de la prestació d’atur en els 24 mesos immediatament anteriors.
- Que s’hagin constituït com a treballadors autònoms i subscriguin un contracte per realitzar la seva activitat professional amb la persona física o jurídica per la que van treballar per compte aliè amb caràcter immediatament anterior a l’inici de la situació d’atur o amb una empresa del mateix grup empresarial d’aquella persona.
- Que la incorporació al Règim d’Autònoms sigui amb motiu de formar part d’una societat mercantil (a efectes fiscals una societat professional no és mercantil).
Qui vulgui gaudir d’aquesta mesura haurà de donar-se d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social (RETA), o es pot optar també per l’HNA com a mutualitat alternativa. Caldrà demanar la compatibilitat al Servei Públic de Treball Estatal (SEPE) dins dels 15 dies des de la data d’inici de l’activitat per compte propi. Passat aquest termini, ja no serà possible demanar-la.
Per a més informació, pots consultar les següents pàgines web:
- SEPE: clica aquí
- Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): clica aquí
- HNA: clica aquí
Subvenciones para obras de adecuación en el interior de viviendas para personas mayores
Las actuaciones subvencionables son las obras de adecuación en el interior de viviendas que tienen como finalidad:
a) Alcanzar las condiciones mínimas de habitabilidad dentro de la superficie útil interior de la vivienda destinadas a conseguir la salubridad y el confort, incluida la reparación o sustitución de las aberturas exteriores deterioradas y la adecuación de los pavimentos para modificar la capacidad deslizante y que no impliquen peligro para las personas.
b) Adecuar a la normativa vigente las instalaciones de agua, gas, calefacción, electricidad y saneamiento: instalación de medidas de seguridad para detectar o avisar de la falta de estanqueidad o de fugas en las instalaciones, e instalación de sistemas automáticos destinados a facilitar la abertura de persianas o similares.
c) Adaptar el interior de la vivienda para la mejora de la accesibilidad: accesibilidad cámaras higiénicas; seguridad cocinas; mejoras de accesibilidad y movilidad en las diferentes piezas de la vivienda.
El alcance de la subvención es del 100% de los costes (proyecto, obras, licencias, tributos), con un tope máximo de 3.000 euros.
Los requisitos de los beneficiarios son los siguientes:
1. Tener una edad igual o superior a 65 años y, además, cumplir alguna de las condiciones siguientes:
- No tener suficiente autonomía para poder realizar las actividades de higiene, alimentación, movilidad o otras similares.
- Tener un grado de discapacidad igual o superior al 33%, o tener reconocida una pensión de incapacidad permanente total, absoluta o de gran invalidez, o acreditar algún grado de dependencia, según la Ley 39/2006 (Ley de Dependencia).
2. Los ingresos de la unidad de convivencia de la persona beneficiaria no pueden superar dos veces el indicador de renta de suficiencia de Catalunya ponderado (IRSC).
3. No haber iniciado las obras en el momento de solicitar la subvención.
4. Las obras se habrán de iniciar en un plazo máximo de tres meses desde la fecha de notificación de la concesión de la subvención.
El plazo de presentación de solicitudes finaliza el 29 de julio de 2016.
Estar jubilado y continuar trabajando: cómo compatibilizarlo
Con el objetivo de favorecer la continuidad de la vida laboral, el marco normativo permite compatibilizar un trabajo por cuenta ajena o por cuenta propia, a tiempo completo o parcial, con la percepción del 50% de la pensión de jubilación de la Seguridad Social, siempre y cuando la persona interesada cumpla los siguientes requisitos:
1. Que haya llegado a la edad de jubilación (consultar aquí), y
2. Que haya cotizado lo suficiente como para tener derecho a cobrar el 100% de la base reguladora.
En estos casos, si la persona pensionista desarrolla el trabajo acogida al régimen general o al régimen de autónomos de la Seguridad Social, su obligación de cotización de Seguridad Social será únicamente de una cuota de solidaridad, que para los autónomos será del 8% y para los asalariados de un 2%, siendo a cargo del empresario el 6% restante.
Si la persona pensionista de la Seguridad Social trabaja por cuenta propia y sus ingresos totales anuales no superan el salario mínimo interprofesional -que en 2016 es de 9.080,40 €- podrá cobrar a la vez el 100% de la pensión.
¿Y qué pasa con los arquitectos que se jubilan de asalariados o funcionarios pero quieren seguir trabajando por cuenta propia como arquitectos, y siempre hayan cotizado a la HNA por este concepto? Según informó la Dirección General de Ordenación de la Seguridad Social del Ministerio de Trabajo, a petición de la Intercolegial de Colegios Profesionales de Catalunya, los profesionales que por el trabajo por cuenta propia cotizan en sus propias mutuas profesionales, no tienen los límites que impone el Real Decreto-Ley y pueden trabajar por cuenta propia y cobrar a la vez el 100% de la pensión de la Seguridad Social o de clases pasivas (funcionarios) que les corresponda.
Finalmente, recordamos que la percepción de la pensión de jubilación de HNA no es incompatible con el trabajo, ni por cuenta propia ni como asalariado, ni tampoco es incompatible con el cobro de otras pensiones.
* Real Decreto-Ley 5/2013 de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral