El COAC se adhiere al decálogo por la igualdad de género de la Intercolegial
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La Junta del Colegio de Arquitectos de Cataluña aprobó el pasado 15 de mayo la adhesión del COAC al decálogo de la Comisión de Mujeres e Igualdad de la Intercolegial de Colegios Profesionales de Cataluña.
Bajo el nombre "Nuestro clamor por la igualdad", el documento recoge 10 recomendaciones para garantizar un trato equitativo entre hombres y mujeres dentro el mundo profesional y eliminar la discriminación por razón de género, en sintonía con otras asociaciones y movimientos feministas.
En esta línea, el COAC se compromete a garantizar la presencia de mujeres colegiadas dentro los órganos de gobierno, evitar la discriminación salarial y superar la división de roles entre hombres y mujeres, así como promover el uso de un lenguaje no sexista y favorecer la comunicación inclusiva. También se compromete a actuar contra la violencia de género y a impulsar distintas acciones de sensibilización delante de estas situaciones.
El objetivo es que este decálogo vivo y en construcción sea una hoja de ruta abierto a que se incorpore y se desarrolle dentro de la agenda de los colegios profesionales como elemento transformador, hacia una vida profesional que defienda y valore la aportación de las mujeres y sea un motor de evolución hacia una sociedad más justa y equitativa.
Consulta los 10 puntos del decálogo "Nuestro clamor por la igualdad".
Bajo el nombre "Nuestro clamor por la igualdad", el documento recoge 10 recomendaciones para garantizar un trato equitativo entre hombres y mujeres dentro el mundo profesional y eliminar la discriminación por razón de género, en sintonía con otras asociaciones y movimientos feministas.
En esta línea, el COAC se compromete a garantizar la presencia de mujeres colegiadas dentro los órganos de gobierno, evitar la discriminación salarial y superar la división de roles entre hombres y mujeres, así como promover el uso de un lenguaje no sexista y favorecer la comunicación inclusiva. También se compromete a actuar contra la violencia de género y a impulsar distintas acciones de sensibilización delante de estas situaciones.
El objetivo es que este decálogo vivo y en construcción sea una hoja de ruta abierto a que se incorpore y se desarrolle dentro de la agenda de los colegios profesionales como elemento transformador, hacia una vida profesional que defienda y valore la aportación de las mujeres y sea un motor de evolución hacia una sociedad más justa y equitativa.
Consulta los 10 puntos del decálogo "Nuestro clamor por la igualdad".
12/07/2019