Des del 10 d’octubre de 2015, data en què va entrar en vigor la Llei 31/2015 [2], la percepció de l’atur és compatible amb el treball per compte propi, durant un màxim de 270 dies o pel temps inferior que quedés de percebre subsidi.

També poden optar per seguir cobrant l’atur les persones que s’incorporin com a socis a societats laborals de nova creació, o com a socis laborals a cooperatives de treball de nova creació, sempre que estiguin enquadrats al corresponent règim de previsió social de treballadors per compte propi.

Queden excloses de poder gaudir d’aquests mesures les persones que es trobin en alguna de les següents situacions:

- Que l’últim treball hagi estat per compte propi.

- Que hagin fet ús d’aquest dret o hagin obtingut el pagament únic de la prestació d’atur en els 24 mesos immediatament anteriors.

- Que s’hagin constituït com a treballadors autònoms i subscriguin un contracte per realitzar la seva activitat professional amb la persona física o jurídica per la que van treballar per compte aliè amb caràcter immediatament anterior a l’inici de la situació d’atur o amb una empresa del mateix grup empresarial d’aquella persona.

- Que la incorporació al Règim d’Autònoms sigui amb motiu de formar part d’una societat mercantil (a efectes fiscals una societat professional no és mercantil).

Qui vulgui gaudir d’aquesta mesura haurà de donar-se d’alta al Règim Especial de Treballadors Autònoms de la Seguretat Social (RETA), o es pot optar també per l’HNA com a mutualitat alternativa. Caldrà demanar la compatibilitat al Servei Públic de Treball Estatal (SEPE) dins dels 15 dies des de la data d’inici de l’activitat per compte propi. Passat aquest termini, ja no serà possible demanar-la.

Per a més informació, pots consultar les següents pàgines web:

- SEPE: clica aquí
[3]- Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC): clica aquí
[4]- HNA: clica aquí [5]